Contexte du recrutement et définition de poste

Totalisant un chiffre d’affaires consolidé de 617M€ en 2025, dont 480M€ hors Etats-Unis, Média-Participations est le quatrième groupe d’édition en France et son cœur de métier est la création de contenus pour tous.

Avec près de 70 filiales, le groupe s'adresse à un large public dans de nombreux domaines culturels : l’édition (avec des maisons comme La Martinière, Le Seuil, Points, Fleurus, Anne Carrière, les Editions de l’Olivier et Abrams), la Bande Dessinée classique et le manga (Dargaud, Dupuis, Le Lombard, Kana), la presse (Rustica, Système D, Famille Chrétienne et Magnificat), la production audiovisuelle (Ellipsanime), les plateformes de streaming et de webtoons (ADN, ONO), le jeu vidéo et de plateau (Microids, Iello), le parc à thèmes (Parc Spirou) et les produits dérivés. Le groupe possède également son propre outil de commercialisation et de distribution logistique.

Basé principalement en France et en Belgique, le groupe opère également aux Etats Unis, en Suisse, en Italie, en Allemagne, au UK, au Japon, en Corée et en Chine.

Le Groupe a connu ces dernières années une forte croissance, nécessitant la mise en place d’outils modernes et de process de gestion transverses. La diversité des activités du groupe, ainsi que l’historique d’un processus de décision très décentralisé, rendent complexe l’application de solutions et de systèmes uniformes. Il est nécessaire aujourd’hui de s’assurer que le cadre global permettant de sécuriser nos opérations est en place et que les contrôles continus existent afin d’en assurer la robustesse.

Ainsi, et dans un environnement économique et réglementaire mouvant et exigeant, le Groupe souhaite renforcer son dispositif de contrôle interne afin d’accompagner sa transformation et de mieux maîtriser ses risques, en créant un poste de Responsable Risques, Conformité et Contrôle Interne (RRCCI).

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière du Groupe, le/la RRCCI aura pour principales missions :

• La cartographie et la gestion des risques
• Le renforcement du contrôle interne
• La conformité réglementaire, incluant le cadre nécessaire à la responsabilité éthique du groupe et de ses parties prenantes, ainsi que la coordination des sujets liés au traitement des données personnelles
• L’information des instances de Gouvernance du Groupe sur la robustesse du dispositif de contrôle et sur les actions engagées

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire de niveau Master, avec une spécialisation en audit, risques, conformité, contrôle interne, finance ou droit, le/la Responsable Risques, Conformité et Contrôle Interne justifie d’une expérience confirmée d’au moins 5 à 8 ans dans des fonctions similaires, idéalement au sein de groupes multi‑entités et décentralisés.

Issu(e) d’un secteur non financier (hors assurances et banques), le/la candidat(e) justifie d’une première expérience réussie dans la structuration de dispositifs de conformité et la formalisation de procédures.

Compétences clés :

• Solide maîtrise des méthodologies de gestion des risques : identification, évaluation, priorisation et pilotage de plans d’actions
• Bonne connaissance des référentiels de contrôle interne (COSO ou équivalents)
• Expertise en conformité réglementaire : Sapin II, RGPD, sanctions internationales, éthique des affaires
• Expérience confirmée dans la mise en place et l’optimisation de dispositifs de contrôle interne (procédures, plans de contrôle, gouvernance)
• Aptitude à animer des comités et à produire des supports de qualité à destination de la Direction et des instances de gouvernance
• Excellente maîtrise d’Excel et bonne connaissance des outils bureautiques, collaboratifs et de Business Intelligence
• Esprit critique et capacité à challenger les pratiques de manière constructive
• Anglais professionnel courant (écrit et oral)

• Excellentes capacités relationnelles et de communication, à l’oral comme à l’écrit
• Sens de l’écoute, assertivité et capacité à fédérer et animer des équipes
• Pédagogie, notamment auprès d’interlocuteurs non spécialistes des risques
• Forte capacité d’adaptation dans des environnements variés
• Autonomie, rigueur, organisation et sens des priorités
• Esprit d’analyse et de synthèse développé
• Proactivité, anticipation et force de proposition
• Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des parties prenantes multiples