Contexte du recrutement et définition de poste

Mutuelle indépendante à taille humaine, GSMC connaît depuis plusieurs années une dynamique soutenue de développement et de structuration. Solide financièrement, stable et attachée à son indépendance, la Mutuelle protège aujourd’hui plus de 250 000 personnes.

Dans un contexte de croissance et de transformation, notre mutuelle (50 collaborateurs) poursuit de nombreux projets ambitieux autour du développement de nouveaux produits et services, de la prévention, de l’action sociale et de l’accompagnement de ses adhérents. Afin d’accompagner cette évolution et le renforcement de son organisation, la personne en charge de l’audit interne actuellement en poste est appelée à prendre progressivement la Direction des Opérations. Nous recrutons donc son/sa successeur·e afin de poursuivre, structurer et consolider durablement la fonction clé audit interne au sein de la Mutuelle.

Votre mission

Rattaché-e au Directeur général et en lien direct avec les instances de gouvernance, le/la responsable de l’audit interne de la Mutuelle a pour mission d’assurer, de manière indépendante et objective, l’évaluation périodique des processus, des activités et des dispositifs de maîtrise des risques au sein de la Mutuelle et au travers de ses délégataires de gestion.

Vos responsabilités principales

• Poursuivre la structuration et le développement de la fonction clé audit interne au sein de la Mutuelle
• Élaborer et piloter le plan d’audit interne annuel et pluriannuel
• Conduire les audits, analyser les risques, formuler des recommandations et rédiger les rapports
• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions
• Auditer ou faire auditer les délégataires de gestion (enjeu majeur pour la Mutuelle)
• Contribuer à la veille réglementaire et collaborer étroitement avec les fonctions clés (risques, conformité, contrôle interne, DPO)
• Être l’interlocuteur privilégié des cabinets externes, commissaires aux comptes et de l’ACPR
• Restituer vos travaux à la Direction générale, au Comité d’Audit et des Risques ainsi qu’au Conseil d’Administration

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique et en structuration, avec forte visibilité auprès de la Direction générale et des instances
• Une mutuelle à taille humaine et en développement
• Un environnement transversal permettant d’intervenir sur des enjeux stratégiques, opérationnels et réglementaires variés
• Une grande autonomie d’action

Rejoignez une structure à taille humaine où votre expertise aura un impact direct sur la gouvernance et la performance de l’organisation.

Modalités du poste 

• CDI – Statut Cadre au forfait jours
• Localisation : Bureaux dans le Vieux Lille et télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (à discuter si localisation autre)
• Package de rémunération selon profil et expérience
• Intéressement & Plan d’épargne Retraite
• Mutuelle prise en charge à 100% pour toute la famille (jusqu’à 2500€/an)
• Place en crèche pour le 1er enfant
• Salle de sport, douches, vestiaires & parking voiture & vélo
• Titres restaurants 8,80€ pris en charge à 60%
• Avantages socio culturels et sportifs 

Profil recherché

Votre profil

• Minimum 5 ans d’expérience en audit interne dans le secteur assurantiel, avec une expérience en responsabilité ou en pilotage de dispositifs d’audit (idéalement mutualité)
• Solide connaissance des environnements santé / prévoyance (y compris gestion)
• Maîtrise des référentiels de contrôle interne, gestion des risques et cadres réglementaires (Solvabilité II, RGPD, LCB-FT…)
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité à conjuguer indépendance, pragmatisme et sens du dialogue dans un environnement de gouvernance