Contexte du recrutement et définition de poste

Mutuelle Mieux Être est une mutuelle à taille humaine, intervenant en protection sociale complémentaire en individuel et collectif, en direct ou via le courtage, dont la gestion en assurance santé et prévoyance est entièrement déléguée. Notre entreprise, porteuse des valeurs mutualistes et guidée par des principes de solidarité et d’utilité sociale, est issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Elle est engagée et responsable socialement.

Rémunération et environnement de travail :

• 27 jours de congés payés,
• Système au choix du salarié : Horaires variables 36h40 par semaine + 12 JRTT par an, ou 214 forfait jours travaillés (soit 13 JRS en 2026),
• 2 jours de télétravail fixes par semaine, ou un jour flexible par semaine + 40 jours volants par an (dès 6 mois d’ancienneté, délai pouvant être réduit selon contraintes).
• Rémunération versée sur 12 mois,
• Accord d’intéressement, prime de participation à la valeur ajoutée,
• Participation de l'employeur à hauteur de 80,80 % pour la mutuelle et de 70 % pour la prévoyance,
• Espace restauration / terrasse au siège + ticket restaurant d'un montant de 11,92 € par jour travaillé pris en charge à hauteur de 60 % par l'employeur,
• Prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 50%. Pour les mobilités douces, forfait mensuel d'un montant de 34,5€.
• Loisirs et social : Catalogue vacances PRO BTP, possibilité de prêts à taux avantageux, APAS BTP (santé, loisirs, vacances et social).
• Adaptation des conditions, environnements de travail aux personnes en situation de handicap.

LE POSTE

Intégré(e) au sein du service juridique, conformité et contrôle interne au sein du secrétariat général, vous avez pour mission de garantir l'efficacité du contrôle interne en identifiant les risques, en mettant en place des contrôles et en accompagnant les équipes dans l'amélioration continue des processus. A ce titre, vous accompagnez et conseillez les services de la Mutuelle concernés par la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne et conformité cohérent avec les orientations définies par la Direction générale.

Vos principales missions sont les suivantes :

Contrôle interne

• Réaliser des contrôles de 2ème niveau sur les périmètres des activités internes et déléguées (flux de données et dossiers physiques) et identifier les axes d’amélioration
• Réaliser des reporting des contrôles et rédiger les rapports
• Participer à la création et à la mise à jour des procédures
• Identifier des activités de contrôle spécifiques en s’assurant de leur pertinence
• Analyser les incidents et recommander des plans d’actions
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques
• Contribuer par son expertise à des projets transverses

Conformité

• Suivre la réglementation et assurer un rôle de conseil sur les sujets ayant trait à la conformité
• Participer à la rédaction des procédures, politiques, questionnaires et normes relevant de la conformité
• Mener les actions de formation et de sensibilisation sur les dispositions réglementaires liées à la conformité

A la demande de sa hiérarchie, le chargé de conformité et contrôle interne peut gérer toute mission ou dossier spécifique.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 en Audit, Finance, Gestion des Risques, Assurance ou Droit. Une spécialisation en Conformité Assurance, Actuariat, ou Contrôle interne et/ou une certification en contrôle interne ou conformité (ex. AMF, LCB-FT, RGPD, Solvabilité II) serait appréciée.

Vous justifiez d’une première expérience dans la mise en œuvre et le suivi d’un plan de contrôle permanent.

En tant que chargé de conformité et contrôle interne vous disposez d’une bonne connaissance du secteur mutualiste et assurantiel et de sa réglementation. Vous savez identifier, évaluer et documenter les risques opérationnels et réglementaires. Vous savez analyser des données, évaluer l’efficacité des dispositifs en place et accompagner le changement. Vous maîtrisez les activités et métiers du périmètre concerné, ainsi que les outils de communication et d’animation. Vous connaissez également les cadres de référence en contrôle interne, ainsi que les différentes typologies de contrôles et leurs modalités de mise en œuvre.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.