Contexte du recrutement et définition de poste

Bonjour, 

L'Université Paris-Nanterre recherche un enseignant vacataire pour donner un cours en Master 2 CGAO (Contrôle de Gestion & Audit Organisationnel). 

Il s’agit d’un cours de 30 heures pour le second semestre à savoir la période janvier – avril 2026 (l’intervenant vient de se désister mais il est prêt à partager le support de cours de l’an dernier) … ces cours auraient lieu les lundi ou mardi et l'investissement peut être pérenne (pour les années universitaires à venir).

Est-ce que cela pourrait vous intéresser ? Si oui, je vous propose de contacter la responsable du master CGAO, Mme Manel Benzerafa, à l'adresse suivante : mba@parisnanterre.fr.

En vous remerciant de votre retour si intéressé.

Vous pouvez également me contacter si besoin, 

bien cordialement, Thomas Lesobre, thlesobre@airfranceklm.com

Finance Data & Compliance officer de la finance du groupe Air France

Professeur Associé à l'Université Paris-Dauphine

Profil recherché

Il convient que le candidat enseignant vacataire soit un professionnel du contrôle interne afin de transmettre un savoir académique mais aussi un savoir concret aux étudiants. 

Intitulé du cours (EC) : Contrôle interne, risque et gouvernance

Descriptif de l’EC :

• Chapitre 1 : introduction générale aux concepts et lignes directrices : 4h
• Chapitre 2 : focus sur les risques : 8h (en deux sessions)
• Chapitre 3 ; focus sur le contrôle interne : 8h (en deux sessions)
• Chapitre 4 : focus sur la gouvernance 4h
• Chapitre 5 : étude de cas : 4h
• Chapitre 6 : conclusion : 2h

L’enseignement a pour objectifs :

• Connaitre les référentiels professionnels
• Comprendre les articulations entre contrôle interne, gestion des risques et gouvernance
• Connaitre les outils et méthodes utilisées en entreprise

Bibliographie indicative :

• COSO report versions 1992 et 2013
• COSO ERM report versions 2004 et 2017
• Cadre de référence de l’AMF versions 2008 et 2010
• Cadre de référence international pour la pratique de l’audit interne version 2020

Modalités d’évaluation :

• Études de cas en groupe à remettre (80%) sous forme de construction d’une cartographie des risques, d’un plan de contrôle ou d’un dispositif de gestion de risques
• Examen individuel sur table (20%) sous forme de QCM

Compétences acquises à l’issue du cours :

• Savoir décliner les concepts et principes dans la réalité des entreprises
• Savoir utiliser les outils standards des métiers concernés
• Pouvoir contribuer utilement dans une équipe professionnelle