Contexte du recrutement et définition de poste

Les missions du poste

Au sein de notre Direction Administrative et Juridique, l'alternant en audit interne et en prévention des risques accompagne la Responsable d'audit interne dans les différentes phases de chaque mission et participe à l'amélioration des process en observant et analysant les pratiques de tous les services.

A ce titre, vos missions seront :

La démarche « contrôle interne et Audit » pilotée par la Responsable Audit en lien avec la démarche Groupe ALI (Action Logement Immobilier) :
- Analyse des processus, des activités et des réalisations afin d'apprécier le respect de la réglementation
- Contribue à la rédaction de documents de travail et à la mise à jour du plan d'audit, des plans des contrôles internes et du plan de prévention des risques
- Aide au suivi des recommandations post-mission (audits internes/ Externes, Contrôles externes)
- Prend part aux reportings et aux référencements des travaux menés et à la démarche de cartographie des risques

L'animation de la démarche de maîtrise des risques :
- Etablie la revue annuelle de la cartographie des risques des directions et des services de Plurial Novilia
- Apporte son soutien au pilotage du processus de suivi des risques majeurs et approfondissement des travaux sur les risques émergents et systémiques
- Evalue le dispositif global de maîtrise des risques et adaptation de la méthodologie
- Participe au développement de la culture du risque et à la restitution des éléments d'appréciation des risques ainsi qu'au déploiement de la démarche Déontologie et éthique

Profil recherché

Vous avez des connaissances des normes et méthodes d'audit. Des connaissances en matière de marchés publics seront appréciées.

Vous êtes reconnu pour votre, esprit d'analyse, de synthèse et votre capacités rédactionnelles.

Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et maîtrisez le Pack Office notamment PowerPoint, Word et Excel.

Cette offre constitue une pré-embauche.

Infos complémentaires

Vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages tels que la prise en charge des abonnements de transport en commun à 100%, des titres restaurant, un accès facilité au logement, une prime de vacances et d'intéressement, un 13ème mois, etc.

Votre candidature devra IMPÉRATIVEMENT être accompagnée d'une lettre de motivation.

Bienvenue chez Plurial Novilia

Plurial Novilia, une société du groupe Action Logement

Acteur majeur de l'habitat social innovant en Île-de-France (Seine-et-Marne et Essonne) et dans le Grand Est, Plurial Novilia imagine au quotidien des solutions originales et efficaces afin de répondre aux besoins des collectivités locales et de leurs habitants. Plurial Novilia compte plus de 470 collaborateurs, 12 agences de proximité et un parc immobilier de plus de 36 000 logements répartis en Île-de-France (Seine-et-Marne et Essonne) et en Champagne-Ardenne. La complémentarité de nos métiers, adossée à notre réseau élargi de partenaires professionnels, nous permet d'apporter des réponses à la fois rapides et pertinentes à l'ensemble des problématiques « logement » rencontrées dans les territoires : aménagement, construction, réhabilitation, gestion locative, accession à la propriété, animation, création de lien social...

Le réseau Action Logement en mouvement

En tant que 1ère ESH de Champagne-Ardenne et 6ème société filiale Action Logement, Plurial Novilia inscrit son action dans la dynamique collective forte initiée en 2015. Membre du Pôle Action Logement Immobilier, nous participons activement au déploiement local des politiques du groupe, dont la mission première est de faciliter le logement des salariés pour favoriser l'emploi et donc contribuer à la performance des entreprises et aux dynamiques économiques locales.

Un acteur au plus proche des territoires

Sous l'égide d'Action Logement, Plurial Novilia contribue aux enjeux « Action Coeur de Ville » et participe massivement et durablement à la rénovation des quartiers de la politique de la Ville, à l'amélioration du parc privé, et à la promotion de la mixité sociale. Engagé depuis avril 2019 au sein du pacte constructif 2020-2022, le bailleur oeuvre au quotidien en faveur de la relance de la production neuve et de la transition énergétique du parc HLM. Une démarche placée sous le signe de la proximité, de l'efficacité et de l'innovation.