Contexte du recrutement et définition de poste

1. Présentation de l’ANRU

Etablissement Public de l’Etat à caractère Industriel et Commercial (EPIC) d’environ 140 personnes, créé en 2004, l’ANRU accompagne la mise en œuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain avec pour objectif la rénovation et transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Acteur majeur et essentiel à l’évolution de l’habitat dans ces quartiers, elle est également chargée de la mise en œuvre d’autres programmes nationaux, comme les programmes et actions d’investissement d’avenir, PNRQAD.

Au sein du Secrétariat Général et rattaché à la responsable du Pôle Maitrise des risques, le Contrôleur interne conduit son action à l’échelle de l’Agence. Ce pôle, créé en novembre 2023, intègre les volets contrôle interne et audit afin de renforcer les synergies existantes sur ces deux fonctions et se trouve placé sous la responsabilité de la Direction Générale.

Le Contrôleur interne a pour mission de renforcer et animer la démarche de gestion des risques sur l’ensemble du périmètre d’activité de l’Agence. A ce titre, il contribue à la structuration du dispositif de contrôle interne des fonctions métiers et supports, à l’accompagnement de sa mise en œuvre et à son évaluation. Il est notamment amené à participer aux travaux d’actualisation des besoins financiers (budgétaires et comptables) et aux contrôles de supervision programmés par la Direction financière sur les opérations budgétaires et comptables.

Il a ainsi pour fonctions principales de :

Participer à la structuration des outils de maîtrise des risques en lien avec les directions concernées

• Concourir à une politique de gestion des risques qu’ils soient budgétaires, comptables ou « métiers »
• Co-construire et actualiser les outils concourant à l’indentification, à l’analyse et au traitement des risques
• Accompagner les directions dans la mise en œuvre des plans d’action

Participer à développer une culture de la gestion des risques et du contrôle interne à l’ANRU et au sein des délégations territoriales

• Favoriser l’appropriation et la mise en œuvre de la démarche au sein de l’ANRU et des délégations territoriales, par tous les acteurs concernés, notamment par des actions de sensibilisation, de communication ou de formation
• Participer à la structuration et l’animation d’un réseau de référents contrôle interne à l’ANRU

Mener des audits ponctuels auprès des opérateurs de la rénovation urbaine

• Mener des audits ponctuels sur la base du référentiel d’audit du Pôle maitrise des risques
• Délivrer les conclusions et les pistes d’audit identifiées

Profil recherché

Compétences et profil recherché

• Connaissance de la comptabilité industrielle et commerciale et de la gestion des établissements publics nationaux
• Connaissance d’outils d’analyse et d’évaluation
• Notions d’accompagnement au changement
• Techniques d’animation d’ateliers de travail
• Maîtrise des cadres de référence de la maîtrise des risques et du contrôle interne (COSO et référentiel AMF)
• Capacité d’analyse des principaux enjeux d’une organisation et à proposer des solutions
• Capacités d’animation d’un réseau et de communication auprès d’interlocuteurs variés
• Capacités d’animation et de suivi de prestataires, ainsi que la passation de procédures d’achat dans le cadre de la commande publique
• Pratique et maîtrise de la gestion de projet
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens de la pédagogie

De formation supérieure Bac+5 à dominante gestion/finances avec une spécialisation contrôle interne, audit, ou équivalent, vous détenez un parcours expérimenté d’au moins trois ans dans le contrôle interne et la maîtrise des risques, de préférence dans des établissements publics.