Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché au Département Audit, Contrôle Interne, Gestion des Risques, vous réalisez des audits organisationnels et techniques sur les Systèmes d'Informations (applications, infrastructures, sécurité, projets, organisation, ...) afin d’évaluer leur niveau de sécurité, de maîtrise et l’efficience du contrôle interne, ainsi que des missions de conseil sur le périmètre du Groupe France et International.

Votre principale mission a une dimension stratégique et consiste à cartographier les risques existants sur tous les Systèmes d’Information (S.I) du groupe et de participer à des missions d'audit IT.

Vous effectuez vos missions selon les normes de la profession et réalisez le programme de travail, en effectuant les tests nécessaires et vous assurez la rédaction du rapport d'audit.

En fonction des risques et dysfonctionnements identifiés, vous émettez des recommandations d'amélioration.

Dans le cadre des missions, vous pouvez être amené à encadrer un ou plusieurs Auditeurs.

Profil recherché

Diplômé d'études supérieures (école d'Ingénieur, école de Commerce ou Master 2 Audit avec une spécialisation en informatique), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction d'Auditeur IT en cabinet d'audit international, au sein d'un cabinet de conseil SI ou au sein d'un département d'audit d'un grand groupe.

Votre profil généraliste et votre expérience vous ont permis de développer de solides compétences technico-fonctionnelles en matière informatique (réseau, systèmes, bases de données).

Vous faites preuve de qualité de hauteur de vue, d'organisation et de rigueur. Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Vous maitrisez parfaitement l'environnement des ERP de gestion et les applications de SI métiers/SI informatiques industriels.

L'anglais courant est requis pour ce poste.

Le poste est basé à Roissy et suppose des déplacements à Orly, au Bourget et ponctuellement à l'international.

Télétravail possible.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

 #LI-GADP

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.