Contexte du recrutement et définition de poste

La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations.

60 millions d’actifs, de retraités, entreprises et particuliers-employeurs cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs, ou pour percevoir chaque mois une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco, pour un montant total annuel de versements s’élevant à plus de 83 milliards d’euros.

Les orientations stratégiques du régime pour une période de quatre ans – Ambition Retraite 2022 – ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

DESCRIPTIF / ACTIVITES

Localisation : Paris Jules César

Vos missions seront réalisées au sein du Pôle Plan de continuité d’activité et Gestion de crise rattaché à l’Unité Risques et Contrôle au sein de la Direction de l’Audit, des Risques et du Contrôle.

Dans le cadre d’un contrat en alternance de 24 mois à partir de septembre 2022, vous travaillerez avec la responsable du pôle sur les principales activités suivantes :

• Contribution aux travaux liés au pilotage du dispositif ;
• Maintien en condition opérationnelle et amélioration continue des dispositifs de gestion de crise et de continuité
• d’activité ;
• Conception d’outils et formalisation de procédures de gestion de crise et de continuité ;
• Préparation et participation aux exercices et tests ;
• Contribution aux opérations de communication et de sensibilisation ;
• Animation du réseau des correspondants ;
• Participation aux missions transverses et sujets ponctuels impactant l’Unité.

Profil recherché

EXPERIENCES / PROFIL

• Validé à minima un bac + 2 dans les métiers liés à la gestion de risque, à la gestion de crise, à la continuité d’activité ou à la sécurité des personnes
• Au moins une 1ère expérience professionnelle (stages, alternance, CDD ou intérims) dans le milieu de la gestion des risques

APTITUDES / QUALITÉS

• Rigueur et écoute
• Proactivité et force de proposition
• Sens du service
• Aptitude à travailler en équipe
• Aisance dans la communication écrite et orale
• Créativité