Auditeur Interne / Contrôleur interne

Date
02-05-2022
Annonceur
Société d'Habitations à Loyer Modéré de la Réunion
Référence
Audit01
Fonction
Auditeur senior
Secteur
Immobilier
Contrat
CDI
Localisation
Outre-Mer

Contexte du recrutement et définition de poste

La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale réunionnaise du groupe Action Logement, acquiert et aménage des terrains, construit et gère des logements sociaux, depuis plus de 45 ans au service des familles sur l’ensemble du département de la Réunion. Elle est au cœur des enjeux du territoire : un acteur intervenant à la croisée des problématiques de logement et d’emploi, implanté sur 23 des 24 communes réunionnaises, et accompagnant plus de 27 000 ménages.

Missions :

Les fonctions de management du risque, d’audit et de contrôle interne au sein du groupe Action Logement se développent dans un esprit de co-construction avec les filiales et vous pourrez y participer pleinement.

Au sein de la SHLMR, vous interviendrez au sein d’une petite équipe en lien direct avec la Responsable de l’audit et du contrôle interne. Les missions confiées seront liées à 2ème ligne et à la 3ème ligne de contrôle en veillant à respecter une séparation des tâches.

Les interactions avec les autres directions et services de l’entreprise sont quotidiennes et permettent ainsi de varier les missions et les activités.

Des déplacements sont à prévoir sur toute l’île de façon très régulière au sein des agences mais aussi sur les groupes d’habitations.

 

Le management du service est axé sur la performance et les résultats, avec une prise en compte d’un équilibre vie professionnelle – vie personnelle.

Un plan de formation est revu annuellement afin de maintenir ou acquérir le niveau de technicité nécessaire à l’exercice des missions.

Le poste est ouvert au télétravail pendant les périodes de travail en chambre/ production.

Vos missions seront de :

-       Contribuer à la réalisation du plan d’audit en lien avec la Responsable audit et contrôle interne

-       Participer au suivi des recommandations et assurer des présentations orales et des restitutions écrites des différents travaux d’audit.

-       Participer au déploiement d’un référentiel de contrôle interne (type COSO).

-       Réaliser des contrôles de deuxième niveau sur des sujets variés en fonction du plan de contrôle interne (ex : lutte anticorruption, finance, achats) et assurer le suivi des auto-contrôles réalisés par le management opérationnel puis rendre compte des résultats.

-       Participer à l’évaluation des risques, être force de proposition sur le dispositif de maîtrise des risques et participer au suivi des plans d’actions. 

-       En lien avec loi SAPIN 2, gérer les évaluations des tiers en lien avec les opérationnels et être force de proposition sur les améliorations du processus d’évaluation des tiers et sur les contrôles comptables.

Réaliser des ateliers et des actions de sensibilisation sur les thématiques du contrôle interne et sur certains piliers de la loi SAPIN 2.

Profil recherché

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 du type Ecole de Commerce ou Université, avec une spécialisation en risques/audit, vous bénéficiez d’au moins 2 à 4 années d’expérience professionnelle en audit, contrôle interne avec idéalement un passage réussi en cabinet d’audit.

Vous connaissez impérativement les métiers de l’audit et du contrôle interne et son articulation avec les différents métiers de la maitrise des risques ; et maîtrisez les techniques d'audit, de contrôle et de management des risques (méthodologies) ;

Vous disposez de solides connaissances en comptabilité et/ou conformité réglementaire applicable à l’immobilier social (par exemple, CCH, code de la commande publique, loi Sapin II, …) et maîtrisez l'organisation type des différents niveaux de contrôles internes.

Vous vous distinguez par votre dynamisme, votre proactivité, par vos qualités d’adaptation, de communication et d'esprit d'équipe. De plus, votre rigueur, votre capacité de synthèse, votre autonomie et votre polyvalence seront de réels atouts pour réussir à ce poste.

Vous vous appuyez sur une réelle volonté de participer à un projet d’entreprise de structuration et de développement et appréciez d’être force de proposition, d’être challengé et d’évoluer au sein d’une petite équipe dynamique avec des ambitions.