Contexte du recrutement et définition de poste

Activités principales :

En collaboration avec le responsable du service d’audit interne ou sous sa supervision, et dans le respect des dispositions de la charte d’audit interne de l’établissement :

-- Analyser un processus, une entité, une activité ou une fonction de l’université dans une « approche processus » ;
-- Collecter et analyser la documentation et les informations disponibles sur l’entité ou le processus audité;
-- Identifier les risques et apprécier la pertinence des dispositifs visant à les maîtriser ;
-- Evaluer l’efficience des dispositifs-clés de maîtrise ;
-- Etablir un diagnostic (au format « rapport d’audit ») des conclusions de l’évaluation réalisée ;
-- Proposer des pistes d’amélioration (recommandations) ;
-- Animer les différentes réunions liées aux missions réalisées ;
-- Contribuer au suivi de la réalisation des plans d’actions en réponse aux recommandations ;
-- Apporter un soutien aux « coordonnateurs d’audits » (DGSa, VP, responsables de service) pour la coordination des plans d’actions ;
-- Participer à l’organisation et au déroulement des réunions du Comité d’Audit Interne ;
-- Se former /s’auto-former pour développer continuellement ses compétences ;
-- Contribuer à l’organisation de l’activité du SAI : assurer la supervision des missions réalisées par les autres auditeurs, mettre en oeuvre le programme d’amélioration et d’assurance de la qualité de l’audit interne.

Activités associées :

-- Participer à l’amélioration du contrôle interne au sein de l’établissement et à la sensibilisation aux problématiques de maîtrise des risques ;
-- Représenter le service en coordination avec le RAI ;
-- Contribuer à l’animation du réseau professionnel des auditeurs internes de l’ESR, dans lequel l’Unistra est fortement impliquée.

Plus d'info sur : https://www.unistra.fr/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques/offres-demplois/consulter-une-offre-demploi/19766-la-direction-du-pilotage-et-de-lamelioration-continue-recrute-un-e-auditeur-trice-interne

Profil recherché

Connaissances & savoirs sur l’environnement professionnel :

-- Connaissance de l'environnement et de la culture universitaires ;
-- Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à l’organisation et au fonctionnement des EPSCP ;
-- Connaissance approfondie du cadre de référence international des pratiques professionnelles de l’audit interne (CRIPP ou CRAIE).

Savoir-faire & compétences opérationnelles :

-- Maîtriser les techniques de contrôle interne et de management de la qualité (approche processus, risques, contrôles) ;
-- Maîtriser les techniques de conduite d’audit et de rédaction des rapports d’audit ;
-- Maîtriser les techniques d’analyse causale (afin de déterminer des recommandations pertinentes) ;
-- Connaître les principes de gestion financière et comptable, de gestion des RH, de contrôle de gestion, d’organisation, de management ;
-- Maîtriser les techniques d’animation de réunions et d’entretiens ;
-- Etre capable d’établir des analyses et des synthèses.

Savoir-faire & compétences comportementales :

-- Adopter un comportement éthique (respect du code de déontologie de l’audit interne) ;
-- Etre capable de communiquer efficacement (écrit & oral), en favorisant une approche factuelle et objective ;
-- Etre capable de communiquer et de collaborer avec des acteurs de tous niveau de l'établissement au travers d'une approche adaptée à la situation ;
-- Etre capable de travailler en autonomie à partir d’objectifs définis ;
-- Être rigoureux dans la réalisation des activités et veiller à la qualité des livrables produits.

Expérience 0 à 5 ans.

Plus d'info sur : https://www.unistra.fr/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques/offres-demplois/consulter-une-offre-demploi/19766-la-direction-du-pilotage-et-de-lamelioration-continue-recrute-un-e-auditeur-trice-interne