Contexte du recrutement et définition de poste

Etablissement Public de l’Etat à caractère Industriel et Commercial (EPIC) d’environ 140 personnes, créé en 2004, l’ANRU accompagne la mise en œuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain avec pour objectif la rénovation et transformation des quartiers prioritaires. Elle est également chargée de la mise en œuvre d’autres programmes nationaux et Européens, comme les programmes et actions d’investissement d’avenir, PNRQAD, URBACT et ASToN.

Le siège de l’Agence actuellement situé dans Paris centre prépare son déménagement en Seine St Denis à Pantin en juin 2022.

Dans le cadre de cette activité, l’ANRU* recherche un(e) Responsable Contrôle Interne et Gestion des Risques H/F.

Placé au sein de la Direction de l’Administration, des Finances, des Systèmes d’information et de la Comptabilité eu égard aux enjeux financiers de l’Agence, le responsable contrôle interne et gestion des risques conduit son action à l’échelle de l’Agence sous la responsabilité de la directrice générale adjointe.

Il/Elle a pour mission de renforcer et animer la démarche de gestion des risques et de contrôle interne sur l’ensemble du périmètre d’activité de l’Agence. A ce titre, il/elle joue un rôle clé dans la structuration du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques, l’accompagnement de sa mise en œuvre et son évaluation. Il est en appui à l’encadrement en proposant des évolutions des pratiques organisationnelles et des processus. L’une de ses missions principales consiste, auprès du directeur en charge des finances, à animer et contribuer à la poursuite du développement du dispositif de contrôle interne comptable. Il s’appuie pour cela sur une chargée de mission contrôle interne et gestion des risques.

Il veille à articuler ses missions avec celles de l’ensemble des acteurs de l’Anru et celles de son réseau de délégations territoriales. Il est associé au développement des projets de transformation numérique de l’Anru, qu’il accompagne pour la dimension de contrôle interne. Il coordonne ses travaux avec ceux de la mission d’audit interne.

Il/elle a ainsi pour fonctions principales de :

Préparer les outils de maîtrise des risques en lien avec les directions concernées

• Proposer et concourir à une politique de gestion des risques qu’ils soient budgétaires, comptables ou « métiers »
• Elaborer et actualiser les outils concourant à l’indentification, à l’analyse et au traitement des risques
• Accompagner les directions dans la mise en œuvre des plans d’actions

 Organiser le dispositif de contrôle interne

• Planifier et déployer la démarche de contrôle interne portant sur les processus financiers et non financiers de l’Agence
• Elaborer et suivre un plan de contrôle annuel
• Accompagner les directions dans l’élaboration, la mise à jouret la diffusion du corpus documentaire relatif aux organisations, processus et contrôles.

Développer une culture de la gestion des risques et du contrôle interne à l’ANRU et au sein des délégations territoriales

• Favoriser l’appropriation et la mise en œuvre de la démarche au sein de l’Anru et des délégations territoriales, par tous les acteurs concernés, notamment par des actions de sensibilisation, de communication ou de formation
• Assurer la structuration et l’animation d’un réseau de référents contrôle interne à l’Anru

 Mettre en place les outils et indicateurs de suivi et d’évaluation du dispositif

Animer et encadrer l’équipe du pôle

Profil recherché

Compétences requises :

• maîtrise des cadres de référence de la maîtrise des risques et du contrôle interne (COSO et référentiel AMF)
• Connaissance des règles de la comptabilité industrielle et commerciale et de la gestion des établissements publics nationaux
• Connaissance d’outils d’analyse et d’évaluation
• Techniques d’animation d’ateliers de travail
• Notions d’accompagnement au changement
• Capacité d’analyse des principaux enjeux d’une organisation
• Capacité de management d’équipe
• Capacité à proposer des solutions
• Capacités d’animation d’un réseau et de communication auprès d’interlocuteurs variés
• Pratique et maîtrise de la gestion de projet
• Autonomie et capacité à rendre compte 
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Capacités à collaborer avec l’ensemble des interlocuteurs et sens de la pédagogie

 Profil recherché :

 Etudes supérieures Bac+5 à dominante gestion/finances avec une spécialisation contrôle interne, audit, ou équivalent.

Profil senior recherché, avec une expérience d’au moins sept ans dans le contrôle interne et la maîtrise des risques, de préférence dans des établissements publics.

Contact :

 Envoyer votre candidature sous la référence RespContInt/2022 au Service Ressources Humaines par courriel à l’adresse suivante : recrutement@anru.fr