Consultant interne senior - risques, performance et audit

Date de parution : 24-04-2021 - Référence : Consultant interne senior

Annonceur :
SYSTRA
Contrat :
CDI
Fonction :
Auditeur/trice Interne
Secteur :
Ingénierie
Région :
Ile-de-France


Contexte du recrutement et définition de poste :

La Direction Corporate Robustness (DCR) a pour objectif de renforcer la maîtrise des risques sur l’ensemble des activités du groupe pour être à même de délivrer la performance attendue.

 

Trois principes guident l’action de cette direction :

  • Partenariat : aider concrètement les entités à maîtriser leurs risques principaux ;
  • Pragmatisme : apporter des réponses opérationnelles et proportionnées ;
  • Agilité : privilégier la flexibilité et l’expérimentation pour garantir des résultats rapides.

 

Le consultant interne senior - risques, performance et audit participera activement à la démarche de la DCR.

Il accompagnera la transformation des organisations, des process et plus généralement du « mindset ».

Son rôle s’articulera principalement autour de deux typologies de missions qui s’inscrivent dans une logique de proposition de pistes d’améliorations et de changements :

  • Des missions d’audits d’entités visant à évaluer le niveau de maturité dans la maîtrise des risques autour des axes suivants :
    • la déclinaison des plans stratégiques,
    • la gouvernance,
    • la performance financière et extra-financière,
    • la mise en place du contrôle interne,
    • etc.
  • Des missions de conseil, en particulier sur des sujets thématiques couvrant de façon transverse l’ensembles des entités du Groupe afin d’apporter une vision analytique et stratégique.



Profil recherché :

  • Diplômé(e) d'une formation en école de commerce ou d'ingénieur de premier plan (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum en conseil en management, cabinet d'audit ou gestion de projet, avec une exposition internationale.
  • Votre niveau d'anglais est courant.
  • Vous avez la volonté de développer une vision globale de l'entreprise afin d’évoluer vers des fonctions d’encadrement.
  • Vous avez d'excellentes capacités d'écoute et d'analyse, de synthèse et de communication.
  • Vous faites preuve d'autonomie, de capacité d'initiative et de leadership.
  • Une bonne gestion du stress est indispensable.
  • Déplacements ponctuels en France et à l'international.