Contexte du recrutement et définition de poste

Rejoindre la CPAM des Bouches-du-Rhône, c'est faire le choix d'apporter votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif et de donner du sens à votre action.

C'est aussi rejoindre une Caisse Primaire d'Assurance Maladie qui joue un rôle majeur au service de la protection de la santé de plus de 2,1 millions de bénéficiaires sur son territoire. De par le montant des prestations qu'elle verse chaque année, elle est un acteur économique et social majeur dans le département des Bouches-du-Rhône. Elle a ainsi versé pour plus de 10 milliards d'euros de prestations en 2022.

La Direction de la Stratégie et des Projets et plus spécifiquement le Service Pilotage des Projets Stratégiques et des Audits recherche en CDI son futur Auditeur interne (H/F) pour renforcer son équipe (1 Responsable de Service, 1 Responsable adjoint, 2 Auditeurs internes et 2 Chargés de projets).

Le service a pour mission de :

• mettre en œuvre le plan d'audit élaboré par l'organisme
• gérer la conduite et l’animation des projets stratégiques transversaux ainsi que la réalisation des audits internes (audits obligatoires dans le cadre de la Validation Des Comptes, des référentiels nationaux de processus (RNP), audits demandés par les Directions), ainsi que des missions de contrôles d’associations souhaitées par le Conseil.

Ils doivent à ce titre attacher une attention particulière sur l'analyse de la performance liée au déploiement du Système de Management des Processus (SMP), tant sur l'analyse de l'impact du travail en réseau de l'assurance maladie (TRAM) que sur l'étude de la performance des relations avec nos partenaires, afin d’apporter une contribution active au pilotage et à l'amélioration de la performance globale du service rendu auprès des différents publics.

Ils visent ainsi à optimiser la maîtrise de l'ensemble des activités de l’organisme en évaluant les processus internes et en élaborant des actions d'amélioration tout en vérifiant par la suite leur mise en en application effective par les pilotes des processus et leur impact

Description du poste

Concrètement dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

• Participer à l'élaboration du plan annuel d'audit et élaborer la lettre de mission avec le commanditaire.
• Evaluer les processus internes, poser un diagnostic et en vérifier la fiabilité auprès des audités
• Formaliser et restituer les résultats de l'audit au(x) commanditaire(s) et aux audités, leur proposer des recommandations et les faire valider.
• Vérifier la mise en œuvre de ses recommandations.

Informations complémentaires

Prise de poste rapide

Rémunération: A partir de 28372 € brut annuel sur 14 mois, votre expérience professionnelle et l'expertise dans le domaine seront susceptibles d'être valorisées.

Temps plein (37h30 ou 39h /semaine)

Lieu de travail : MARSEILLE 13009

De plus, intégrer notre organisme, c'est aussi bénéficier des dispositifs suivants :

• Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
• La prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
• Des RTT
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• Horaires variables
• Des tickets restaurant
• Un CSE dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
• Un intéressement versé au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme

Vous vous retrouvez dans le profil attendu ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Notre process de recrutement ?

La première sélection se fera sur CV et LM suffisamment étayés de sorte à pouvoir identifier l'adéquation de votre profil au poste.

Les candidatures correspondant au plus près des attendus auront un entretien téléphonique.  

A l'issue de cet entretien, les candidats pré- sélectionnés recevront par mail un lien afin d'effectuer un test de personnalité en ligne ainsi qu'une invitation à un entretien sur le siège de Marseille avec un jury, composé de 2 représentants de la Direction de la Stratégie et Projets et d'une représentante RH.

Cet entretien sera précédé d'une mise en situation écrite.

Les entretiens individuels auront lieu entre le 27 et/ou 30 mai 2024.

Le Service Développement RH étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes RQTH.

Le candidat retenu devra en outre se conformer aux exigences de la politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Profil recherché

Vous serez notre prochain Auditeur Interne (H/F) si vous savez :

• Mettre en œuvre les techniques des audits (interne, externe, qualité..)
• Elaborer des documents et des données chiffrées, analyser et synthétiser des informations de manière claire, adaptée et argumentée
• Etre objectif dans l'analyse des informations obtenues afin d'en tirer un constat opposable
• Identifier les éléments d'un problème ou d'une situation, les hiérarchiser et en déduire les conséquences et implications afin de concevoir, proposer ou mettre en oeuvre des solutions.
• Vous adresser à un public d'agent de direction et de responsables (interne et externe à l'organisme)
• Relayer, transmettre et échanger des informations à l'oral à travers un discours clair et structuré en fonction des situations et de ses interlocuteurs.
• Construire un argumentaire écrit ou oral pour faciliter une prise de décision et parvenir à un accord sur un sujet donné avec des interlocuteurs internes ou externes.
• Exprimer vos idées en vous appuyant sur des éléments objectifs.

Enjeux et difficultés

• Vous ferez preuve de disponibilité.
• Vous respecterez le code de déontologie de l'audit et la confidentialité inhérente au poste.
• Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à vous déplacer à la rencontre des audités (le permis B est exigé).

Votre formation

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, vous avez idéalement suivi la formation d'auditeur interne IFACI ou AFNOR

Vous disposez d'une première expérience dans des fonctions d'audit interne (que vous présenterez dans votre lettre de motivation) idéalement acquise dans un environnement exigeant.