Contexte du recrutement et définition de poste

Premier Groupe français indépendant dédié à l’emploi, depuis 50 ans, Synergie met son expertise au service des entreprises, intérimaires et candidats sur l'ensemble des métiers du recrutement, travail temporaire, formation et conseil RH. Synergie représente aujourd'hui un réseau de 850 agences réparties dans 17 pays dans le monde et 5000 collaborateurs permanents unis par les mêmes valeurs. Rejoignez-nous !

Synergie étoffe ses équipes et recherche un(e) :

Auditeur interne F/H

CDI – Cadre – Boulogne

En tant qu’Auditeur Interne, vos responsabilités seront d’assister le Directeur de l’Audit, du Contrôle Interne et des Risques Groupe.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

A ce titre, pleinement intégré(e) à l'équipe, vous aurez les missions suivantes :

• Planification et exécution de l'audit
• Evaluation et atténuation des risques
• Conformité et surveillance réglementaire
• Évaluation du contrôle interne
• Amélioration des processus
• Prévention et détection de la fraude
• Reporting régulier

Profil recherché

De formation BAC+5 en école de Commerce et/ou Master en Finance d’Entreprise, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste d’auditeur interne ou externe (stages et apprentissages compris).

Vous avez développé sur vos précédentes expériences les compétences suivantes :

• Solide connaissance des méthodologies d'audit, des principes comptables et des exigences réglementaires pertinentes.
• Français et Anglais courant. Allemand ou tout autre langue serait un plus.
• Familiarité avec les principes de gouvernance d'entreprise, les cadres de gestion des risques et les meilleures pratiques.
• Maîtrise des logiciels de gestion d'audit et des outils d'analyse de données.
• Connaissance des tendances émergentes et des avancées dans le domaine de l'audit et du contrôle internes.

Savoir-Être :

• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer efficacement les processus et contrôles commerciaux complexes.
• Solides capacités de leadership et de gestion, avec la capacité d’animer en transverse une communauté dédiée aux métiers du risque
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour s'engager efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Bon jugement et intégrité, avec la capacité de maintenir la confidentialité et l'objectivité dans les processus d'audit.
• Capacité à s'adapter à des environnements commerciaux changeants, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.